Die Organisationsaufstellung ist eine moderne und sehr effektive
Methode.
Sie basiert auf der Darstellung
vor allem informeller und unbewusster Kommunikationswege und Beziehungszusammenhänge
in Organisationen.
Es ist damit möglich
auf schnellem und direktem Weg Problemstellen und Reibungsverluste
im Organisationsablauf darzustellen.
Durch
den Erkenntnisprozess in sehr tiefen Ebenen erhält man ausgesprochen
gute Langzeiteffektivität.
|