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Die Organisationsaufstellung ist eine moderne und sehr effektive Methode.

Sie basiert auf der Darstellung vor allem informeller und unbewusster Kommunikationswege und Beziehungszusammenhänge in Organisationen.

Es ist damit möglich auf schnellem und direktem Weg Problemstellen und Reibungsverluste im Organisationsablauf darzustellen.

Durch den Erkenntnisprozess in sehr tiefen Ebenen erhält man ausgesprochen gute Langzeiteffektivität.